私募基金大佬灰色收入福利不再？现在还有高薪私募基金岗位吗？
私募基金大佬灰色收入福利不再？现在还有高薪私募基金岗位吗？
私募基金的发展趋势
私募基金大佬灰色收入福利不再？现在还有高薪私募基金岗位吗？
自1990年代起，中国私募基金就开始兴起，投资人越来越多，集中在高净值和超高净值人群之中。
然而，在不断颠簸的市场环境下，私募基金在2019年的融资总量仅为2463.9亿元（350亿美元），较2018年的5467亿元有所下降。
随着房地产泡沫的危机，经济不景气，私募基金的行业发展遇到了更大的挑战。
私募基金薪资是否高企
对于很多毕业生和职场人而言，薪资是考虑职业吸引力以及选择的重要因素之一。
在当下私募基金行业中，对于不同岗位的就业者而言，薪酬也显得格外重要。
报告显示，根据岗位、职位、经验、资格、学历顺序计算的薪酬范围，初入职场者月薪至少在8000元、资深管理人才可达16.8万元，合法税前年薪可达50万-200万元不等。
但是，随着监管政策趋严以及产业周期波动，当前私募基金薪资差距依旧很大。
私募基金求职难度
对于想要在私募基金行业工作的人而言，市场的正义和平等竞争都不太可能实现，准备充分的求职者更容易得到就业。
但就业机会仍受到行业监管、市场需求和个人经历等多种因素的影响。
许多职场大佬都有降级就业的经历。
因此，想从事这个职业的人要足够自信，同时要认真考虑自己的动力和能力。
未来私募基金职业发展预测
随着新一轮监管政策的出台，私募基金将会受到更严格的约束。
是否能够顺利跨越监管关卡，还有许多未知因素。
由于海内外经济环境的波动与变化，投资人对于资产的需求也面临着更加挑战性的考验。
在这种情况下，私募基金在未来会否仍为求职者所钟爱，还是未知数。
但就业者在选择行业时，需要从多个角度考虑职业发展，逐渐建立自己的人脉，以及在职业生涯中历练自身实力。
这将是持续获取成就感的关键所在。
